Указать желаемый размер заработной платы в резюме вовсе не так просто, как это кажется на первый взгляд. Дать какую-то единую рекомендацию сложно, так как всё зависит от работодателя, и от кандидатов, отличающихся объёмами опыта работы и профессиональных навыков.
Лучше всего четко указать, какую зарплату Вы хотите. Укажите конкретную сумму, например: "30 000 рублей" или "от 30 000 рублей". Предварительно оцените, какую зарплату предлагают в Вашем регионе, где Вы ищите работу.
Какой указывать желаемый уровень заработной платы в резюме?
В решении этой проблемы главное не продешевить и не обозначить слишком завышенную сумму. Низкие зарплатные ожидания могут указать на недостаточность компетенций. Слишком большая сумма станет причиной отказа из-за слишком завышенных ожиданий.
Указать желаемый размер заработной платы можно четырьмя способами:
- Вычислить средний показатель на аналогичных должностях по региону или городу. Далее необходимо прибавить к полученному показателю 10-15% запаса и вписать итоговую сумму в резюме. Запас нужен на тот случай, если работодатель начнёт «торговаться», пытаясь сбить обозначенную планку.
- Просто прибавить 15-20% к размеру заработной платы на предыдущем месте – чаще всего место работы меняют из-за желания получать больше.
- Указать сумму, обозначенную в вакансии, прибавив к ней 10-15% запаса – неплохой подход, который точно заинтересует потенциального работодателя.
- Указать в резюме так называемую вилку – диапазон сумм, приближенный к собственным зарплатным ожиданиям.
Альтернативные способы:
- Готов обсудить на собеседовании – нейтральный вариант, устраивающий обе стороны.
- Почасовая оплата – например, 500 или 700 руб./час, в зависимости от вакансии и компетенций.
- Проектная оплата – деньги перечисляются за вовремя сданный проект.
- В зависимости от условий работы – ещё одна нейтральная фраза.
В любом случае, в процессе прохождения собеседования можно договориться на другую сумму, аргументируя зарплатные ожидания наличием профильного опыта работы, личными качествами и профессиональными навыками.
Как не стоит указывать зарплату в резюме?
Работодатели и HR-менеджеры любят определённость. Поэтому указывать зарплатные ожидания фразами «Не знаю» и «Всё равно». С вероятностью 99% такое резюме будет отложено в сторону. Также не стоит указывать заоблачные суммы – такой юмор никто не оценит.
Можно ли вообще не указывать размер заработной платы?
Такая возможность есть в том случае, если работодатель предлагает жёсткую сумму без обсуждения – например, фиксированный оклад или часовую ставку. Также сумма не указывается при трудоустройстве на управляющие должности высокого ранга – здесь зарплатные ожидания обсуждаются на собеседовании. В остальных случаях указывать желаемый размер заработной платы крайне желательно.
Не оставляйте поле с размером зарплаты пустым – работодатели склонны расценивать такие поступки как пренебрежение к резюме.
Эксперт сайта ResuVisor
Стоит ли занижать или завышать?
Заниженная сумма может указывать на низкую квалификацию сотрудника. Попытка демпинговать, пытаясь обойти конкурентов на вакантное место, приведёт к трудоустройству с низкой зарплатой – лучше действовать за счёт своих сильных качеств. Завышенная сумма может быть названа при наличии уникальных навыков. Если это рядовая должность, завышение суммы приведёт к отказу в рассмотрении собственной кандидатуры.
Комментариев: