Резюме – важный документ при трудоустройстве, который при грамотном составлении может стать «проходным билетом» на хорошую должность. Анкеты женщины и мужчины практически не отличаются, кроме нескольких пунктов, но многие представительницы прекрасного пола допускают ошибки, отдаляющие их от получения желаемой работы.

Личные качества в резюме – один из важных блоков, который должны включать в свою анкету все соискатели, вне зависимости от пола. О том, как правильно составить его девушке, можно узнать далее.

Личные качества для резюме

Многие соискатели ошибочно полагают, что основное внимание необходимо уделить образованию и опыту работы по профессии. При этом современные HR-специалисты смотрят и на личные качества в резюме, поскольку они позволяют понять, как новый сотрудник будет относиться к своим должностным обязанностям, сможет ли он поладить с коллективом, а также отвечает ли он и его цели требованиям компании.

Учитывая высокую конкурентность, резюме должно быть интересным, «продающим» и оригинальным. В настоящее время рекрутеры отмечают, что в каждой анкете встречают однотипные качества, в частности «коммуникабельность», «ответственность» и «целеустремленность».

Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, необходимо заменить шаблонные фразы на что-то более оригинальное, а также релевантное вакантной должности.

Женщине необходимо уделить особое внимание этому блоку, поскольку многие работодатели боятся сотрудничать с теми, у кого есть дети, или кто в скором времени может уйти в декретный отпуск.

Какие качества работника нужны работодателю?

На основании проведенных опросов среди работодателей было выяснено, что наиболее ценными являются следующие личные качества в резюме соискателя:

1. Ответственность. Безусловно, каждый руководитель хочет найти сотрудника, который будет относиться к своим обязанностям ответственно. При этом многие соискатели трактуют его неверно. Одни думают, что оно означает беспрекословное подчинение вышестоящему. Но со стороны работодателя это качество означает способность принимать решения по делегированным сотруднику проблемам компании и умение нести ответственность за них.
2. Трудолюбие. Данное качество вовсе не значит, что человек, которому оно присуще, постоянно задерживается на работе. Трудолюбивые успевают сделать все в срок и в отведенное для этого время, поэтому необходимости в переработках нет.
3. Умение работать в команде. Микроклимат в коллективе играет важную роль для всей компании, поскольку от нее зависит результативность деятельности сотрудников и общие показатели. Если в команду попадает скандальный и склонный к конфликтам человек, атмосфера нарушается, люди не могут выполнять обязанности в нужном темпе.
4. Стремление к личностному росту. Каждый работодатель хочет найти активного сотрудника, который всегда будет стремиться к повышению своей квалификации и приобретению новых знаний и навыков, поскольку от этого зависит конкурентоспособность не только сотрудника, но и компании в целом.
5. Исполнительность. Каждый работник получает свой круг обязанностей, который ему делегирует начальство. Если бы руководитель мог выполнять всю работу самостоятельно, у него не было бы необходимости в найме. По этой причине начальство хочет быть уверенным, что сотрудник будет выполнять все порученные ему задачи.

Несмотря на то, что эти личностные качества для резюме на работу являются наиболее важными, это не значит, что другие указывать не нужно. Необходимо понимать, что именно набор характеристик позволяет сформировать полное представление о соискателе.

Личная информация в резюме женщины

Как бы не было сложно, но составить резюме необходимо, поскольку без него в современном мире устроиться на работу практически невозможно. Составляя анкету, девушка должна соблюдать определенные правила.

Опыт работы в резюме женщины

Как в резюме мужчины, так и в женской анкете должен быть блок с опытом работы, поскольку он позволяет работодателю понять, сможет ли она выполнять обязанности, предусмотренные должностью, чем она занималась на предыдущих местах трудоустройства, как долго работала в других компаниях.

Указать в резюме опыт профессиональной деятельности необходимо в обратном хронологическом порядке, то есть от последнего к первому. При этом у многих представительниц слабого пола есть одна отличительная черта от мужчин - период декретного отпуска. Если о нем не написать, специалист по подбору персонала не сможет понять причину долгого перерыва в работе, поэтому важно написать, какой период занял отпуск по уходу за ребенком.

Важное правило при заполнении этого блока - честность, поскольку при необходимости каждый работодатель сможет с легкостью проверить правдивость информации.

Семейное положение в резюме женщины

Мужчинам указывать информацию о своем семейном положении и наличии детей нет необходимости, поскольку на их работу, как правило, это никак не влияет. При это женщинам сделать это нужно в обязательном порядке. Если вы не замужем и у вас нет детей, об этом можно написать, поскольку это дает понять работодателю, что личная жизнь не станет препятствием для командировок, сотрудница не будет часто брать больничные по уходу за ребенком.

Если у вас все же есть дети, необходимо сообщить в резюме, кто оказывает помощь. Это может быть бабушка, няня, сестра или безработный муж. Такая информация даст понять, что у вас есть возможность и достаточно энергетических ресурсов для выполнения должностных обязанностей. Если вы готовы к командировкам даже при наличии детей, смело пишите об этом, так как это даст дополнительное преимущество.

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для женщин

Если вы не знаете, о каких своих выдающихся качествах написать или чего-то специфического в них нет, можно указать универсальные, которые придутся к месту практически в любом резюме, вне зависимости от вакантной должности. Причем указывать нужно не только положительные черты, но и отрицательные. При этом последние должны быть к месту, проще говоря - условно положительными.

Женщина может написать в своем резюме следующие универсальные положительные качества:

• отсутствие вредных привычек;
• быстрая обучаемость;
• стрессоустойчивость;
• трудолюбие;
• возможность командировок и работы сверхурочно.

Среди универсальных отрицательных характеристик можно указать:

• педантичность;
• самоуверенность;
• скрупулезность;
• требовательность;
• прямолинейность.

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

Если с сильными сторонами все предельно понятно, то со слабыми могут возникнуть проблемы. Если их необходимо указать, то опираться важно на качества личности, не относящиеся к работе. Например, если должность подразумевает повышенную ответственность и пунктуальность, не стоит писать о том, что вы склонны к опозданиям и не обладаете самодисциплиной.

Чтобы не снизить вероятность трудоустройства неправильными характеристиками своих слабых сторон, рекомендуется тщательно изучить требования работодателя, а после - составить список своих качеств на их основании.

Избежать ошибки можно, если прописывать универсальные сильные стороны, которые применимы к любой профессии, например: “стараюсь добиваться поставленных целей”, “бесконфликтно решаю проблемы” и т.д.

Какие личные качества выделяют резюме женщины?

В первую очередь выделить свое резюме девушке получится, если она укажет те личные качества, которые отвечают требованиям работодателя, а также релевантные вакантной должности. Особенно рекрутеру понравится, если женщина расскажет о своем семейном положении и добавит о готовности к командировкам, поскольку этим могут похвастаться далеко не все представительницы прекрасного пола. А если она и вовсе не имеет детей, то это будет дополнительным преимуществом перед другими кандидатами.

Можно прописать следующие личные качества, которые указывают реже, чем остальные:

• вежливость;
• активная жизненная позиция;
• способность уверенно поддерживать деловые и профессиональные контакты;
• системное мышление;
• внимательность к деталям.

Пример личных качеств, которые следует указать в резюме девушки

Личные качества в резюме должны быть написаны не шаблонными фразами, отвечать требованиям должности и правдиво описывать соискательницу. Пример характеристик для девушек:

1. Стремление к совершенствованию. Данное качество показывает то, что вы всегда открыты новому, стараетесь улучшать свои знания и навыки, что довольно актуально в современных быстро меняющихся условиях и постоянных обновлениях.
2. Трудолюбие. Эта характеристика говорит об усердии, вовлеченности и активности кандидата на должность.
3. Уверенность в себе. Означает здравую оценку своих способностей, умение уважать мнение более опытных людей и четкое понимание ответственности.
4. Быстрая обучаемость. В современном мире регулярно появляются новые базы данных, информация и технологии. Если сотрудник может быстро все это усваивать и применять на практике, он будет очень ценным для компании.
5. Ответственность. Характеризует стремление к поиску оптимальных решений поставленных задач и возможность отвечать за результат.
6. Стрессоустойчивость. Многие работодатели полагают, что женщины не могут держать себя в руках и действовать с холодным разумом в стрессовых ситуациях. Если вы обладаете этим качеством, смело указывайте его в резюме.
7. Пунктуальность. Время - самый ценный ресурс, поэтому работодатели хотят найти сотрудника, который не только сможет вовремя приходить на рабочее место, но и соблюдать дедлайны.

Постарайтесь не просто написать эти качества, но и подать их оригинально, не используя шаблонных фраз.

Какие личностные черты могут быть востребованы в конкретной сфере работы?

Указание личных качеств в резюме девушке должно производиться, исходя из профессии и требований вакантной должности. Пример для разных сфер приведен в таблице:

Баланс между личными качествами и профессиональными навыками в резюме

Важность профессиональных навыков и личных качеств в резюме практически одинаковая, поскольку рекрутеры обращают внимание на оба блока. Большая ошибка многих женщин состоит в том, что они описывают только личностные характеристики, забывая хорошо поработать над специальными навыками.

Другие же могут подробно расписать раздел с профессиональными характеристиками, забыв о личных качествах. Безусловно, работодателю важно понимать, какими умениями вы обладаете, и какую пользу компании вы принесете. При этом ему, как руководителю, необходимо заботиться об атмосфере в коллективе, на что влияет именно набор черт характера соискателя. Кроме того, личные качества способны отразить отношение человека и к работе.

Идеально, если вы укажите по 4-6 профессиональных навыков и личностных характеристик.

Как сделать резюме привлекательным с помощью личных качеств?

Чтобы ваше резюме было привлекательным для рекрутера, оно должно соответствовать всем требованиям, быть грамотно изложенным, а главное - отражать правдивую и полную информацию, но в сжатой и лаконичной форме.

Личные качества не должны быть написаны шаблонно и скучно, поскольку такие анкеты специалисты по подбору персонала видят на регулярной основе. Постарайтесь указать только самые важные характеристики, соответствующие вакантной должности, а также сделайте это оригинально и подкрепите фактами.

Какие ошибки следует избегать при упоминании личных качеств в резюме?

Зачастую причиной отказа становятся не семейное положение женщины или небольшой опыт работы, а ошибки, которые они допускают при составлении резюме. К наиболее частым относятся следующие:

1. Много лишней информации. Важно помнить о том, что правильное резюме состоит из 1-2 страниц, на которых необходимо уместить основные данные, опыт работы, профессиональные навыки, личные качества и образование. Все должно быть четко структурировано, но многие представительницы прекрасной половины человечества отличаются многословностью. Не стоит расписывать информацию о причинах ухода с прошлого места работы, жаловаться на низкий уровень дохода и проблемы в жизни по типу малолетних детей и кредитов.
2. Пустословие. Старайтесь писать личные качества, подкрепляя это фактами, иначе это будет выглядеть, как простое расхваливание себя.
3. Использование шаблонных фраз. Специалисты по подбору персонала регулярно изучают сотни одинаковых резюме, где все пишут одни и те же качества. Рекомендуется использовать не только существительные, но и глаголы, например, “повысила уровень продаж”, “разработала рабочую стратегию продвижения” и т.д.
4. Ложная информация. Если вы пишите, что стрессоустойчивы, но на самом деле это не так, опытный рекрутер сможет разоблачить ложь на собеседовании.

Личные качества в резюме - обязательный раздел, который должен быть в анкете женщины. Его необходимо составлять грамотно и внимательно, писать только правдивую информацию и исключительно релевантный должности и требованиям работодателя характеристики.