Главная страница » Полезные материалы » Создание резюме » Насколько важны в резюме личные качества и что указывать в этом разделе
ResuVisor

Насколько важны в резюме личные качества и что указывать в этом разделе

листайте вниз

Автор материала

Материал от эксперта Мария Эксперт

Статистика материала

Просмотров:

194

Комментариев:

0

Полезность информации:

Материал от эксперта Мария Эксперт

Полезность информации:

Специалисты по подбору персонала, помимо опыта работы и образования, рекомендуют указывать и личностные качества, чтобы увеличить шансы на получение вакантной должности.

Безусловно, знания и опыт играют важную роль, при этом рекрутеры нередко заостряют внимание на блоке с личными качествами (soft skill - мягкие навыки). К ним относятся различные черты характера, темперамент, особенности склада ума и поведения, а также многие другие факторы, которые нельзя приобрести, как знания и опыт. HR-специалисты смотрят на них, чтобы понять, сможет ли человек взаимодействовать с коллективом, начальством и клиентами, а также совпадают ли его характеристики с целями компании.

О том, как заполнять графу в резюме “личные качества”, можно узнать далее.

Личные качества для резюме

Многие специалисты утверждают, что для большинства работодателей важны в первую очередь не профессиональные навыки, а личные. Объясняется это тем, что получить опыт и знания можно даже за короткий промежуток времени, пройдя обучение или курсы повышения квалификации. Гибким навыкам обучиться не получится, так как они характеризуют человека, его темперамент и все то, что приобрести просто так не выйдет. Они показывают отношение к работе, возможности выполнять профессиональные обязанности, находить общий язык с клиентами и коллегами. Например, если работа подразумевает взаимодействие с людьми, стрессоустойчивость будет как никогда кстати.

Есть несколько важных правил при написании личных качеств:

  1. Характеристики должны быть правдивыми. Если рекрутеру понравится резюме, он пригласит соискателя на собеседование. Профессионалы своего дела легко смогут выяснить, действительно ли обладает человек качествами, которые он указал в анкете.
  2. Указывать необходимо качества, соответствующие вакантной должности. Специалист по подбору персонала должен понимать, чем будет полезен потенциальный сотрудник для компании, и сможет ли он выполнять должностные обязанности.
  3. Информация должна подаваться в сжатой и понятной форме. Расписывать личные качества в резюме на пол страницы ни к чему, достаточно будет краткого описания по существу.

Что написать в резюме в блоке “о себе” зависит от пола и должности соискателя.

Какие личные качества указывать мужчине

При устройстве на работу мужчина может указать следующие личные качества:

  1. Ответственность. Данная характеристика представляет особую ценность для рекрутеров, поскольку только обязательный сотрудник сможет вовремя и качественно выполнять свою работу. Его хорошо примут в коллективе, а результаты деятельности положительно повлияют на экономические показатели компании. Для многих работодателей данное качество важнее опыта.
  2. Стрессоустойчивость. Если мужчина не может держать себя в руках и контролировать агрессию и негативные эмоции, он не сможет работать с клиентами и партнерами. Это может плохо сказаться на репутации организации и микроклимате в коллективе. Если вы обладаете стрессоустойчивостью, смело указывайте это в резюме.
  3. Целеустремленность. Данное качество характеризует соискателя, как человека, который будет много и усердно работать, чтобы достичь своей цели. Такие люди, как правило, готовы обучаться чему-то новому, приобретать опыт и искать нестандартные пути решения проблемы, чтобы в конечном итоге получить желаемое. Если цели сотрудника и компании пересекаются, то он будет незаменимым.
  4. Дисциплинированность. Люди, которые могут планировать свой день, выполнять вовремя рабочие задачи, соблюдать корпоративные правила и нормы, установленные в коллективе, очень ценятся рекрутерами и работодателями.
  5. Неконфликтность. Когда в коллектив попадает человек, который является провокатором, сплетником и интриганом, сотрудники вместо решения рабочих задач начинают ссориться и выяснять отношения. Это в свою очередь значительно снижает продуктивность и результативность деятельности, поэтому таких соискателей рекрутеры избегают.
  6. Исполнительность. Каждый работодатель желает найти сотрудника, который будет выполнять все свои обязанности без постоянного надзора, таких соискателей довольно мало. Если рекрутер увидит в вашем резюме такое личное качество, вполне вероятно он пригласит вас на собеседование.
  7. Мотивация. Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы найти человека для долгосрочного сотрудничества. Соискатель, который устал от своей деятельности и не “горит” профессией, маловероятно проработает в одной компании долго, поэтому таких рекрутеры отсеивают. Проверяется данное качество очень легко во время собеседования, поэтому пытаться обмануть точно не стоит.
  8. Гибкость. Люди, которые быстро подстраиваются под новые обстоятельства, могут находить решения в критических ситуациях, готовы к командировкам и переработкам всегда ценятся начальством. Если вы действительно обладаете таким качеством, смело указывайте это в анкете.
  9. Коммуникабельность. Рекрутеры обращают на этот пункт особое внимание, поскольку это качество позволяет человеку быстро находить общий язык с коллегами и клиентами, что положительно сказывается на статистике компании.
  10. Честность. Указывая эту характеристику в резюме, важно понимать, что на собеседовании вас будут ждать жесткие и неожиданные вопросы от специалиста по подбору персонала, поскольку ему важно убедиться в правдивости написанного.
  11. Инициативность. Такой сотрудник, как правило, предлагает какие-либо идеи для повышения эффективности деятельности компании, полностью беря на себя ответственность за результат. Он делает это самостоятельно, без указаний руководства, при этом обсуждая все с ним. Наряду с этим качеством можно указывать и креативность, которая ценится не меньше.
  12. Клиентоориентированность. Данная характеристика говорит о том, что человек заинтересован в поиске оптимального решения для клиента. Зачастую искать выход из ситуаций приходится “здесь и сейчас”, нередко и из конфликтных, поэтому времени на консультации с кем-то вышестоящим по должности не будет.
  13. Трудолюбие. Если человек любит трудиться, то он будет делать свою работу очень хорошо, а в контроле его деятельности не будет необходимости. Такой человек настроен на то, чтобы выполнять свои обязанности четко и своевременно. Как правило, такие сотрудники настроены на результат, но без лишнего креатива и “горящих” идей. При этом работодатели часто ищут именно того, кто просто будет делать свою работу ответственно и в срок.

Указывать необходимо только правдивую информацию, поскольку эйчары обладают специальными навыками и быстро распознают ложь. Указывать все личные качества из перечисленных, чтобы получить приглашение на собеседование, не нужно, поскольку ни один человек не может обладать всеми этими характеристиками.

Какие личные качества указывать женщине

Согласно статистическим данным, женщины обладают более низкими шансами при устройстве на работу, несмотря на то, что по закону нашей страны дискриминация запрещена. Обусловлено это тем, что представительницы прекрасного пола часто уходят в декрет или на больничные по причине болезни ребенка, а также не готовы к переработкам и командировкам.

Указывать личные качества в резюме женщине можно такие же, как и у мужчин, при этом важно добавить несколько слов и о своем семейном положении. Но тут есть свои нюансы. Если девушка замужем и у нее есть дети, лучше в анкете об этом не писать, а обсудить уже на собеседовании, если зададут соответствующий вопрос.

Если семьи нет, женщина не планирует в ближайшее время уходить в декрет или дети уже выросли, это стоит указать, поскольку данная характеристика существенно повысит шансы на трудоустройство.

При наличии детей рекомендуется написать о том, кто оказывает помощь в уходе за ними. Например, это может быть няня, бабушка, сестра и т.д. Рекрутер должен понимать, что в случае частых болезней ребенка сотруднице не понадобятся постоянные больничные.

Есть и случаи, когда наличие детей у женщины помогает в трудоустройстве. Например, если она устраивается на работу в детский сад или другое учебное учреждение, где предполагается взаимодействие с детьми.

Положительные личные качества для резюме

Указывать необходимо только положительные личные качества в резюме, а ограничиться следует 5-7 пунктами. При этом рекомендуется, чтобы характеристики были выбраны из каждой подгруппы, а также соответствовали требованиям вакантной должности и были предельно честными.

Отношение к себе

Личные качества для резюме, которые помогают создать правильное представление о себе:

  • способность рассчитывать свои силы;
  • скромность;
  • уверенность в себе;
  • самоконтроль;
  • самокритичность;
  • нацеленность на успех;
  • решительность;
  • открытость;
  • искренность.

Отношение к другим людям

Данный набор качеств очень важен для многих работодателей, поскольку микроклимат в коллективе оказывает свое влияние на рабочий процесс и общую результативность. Если среди сотрудников появится человек, который будет плести интриги, сплетничать и скандалить, весь персонал будет вовлечен в решение личных проблем, а не рабочих.

Охарактеризовать себя можно следующими качествами:

  • коммуникабельность;
  • уважительное отношение к другим людям;
  • неконфликтность;
  • умение находить общий язык с коллегами/клиентами/детьми;
  • вежливость;
  • порядочность;
  • тактичность;
  • умение слышать других;
  • доброжелательность.

Отношение к работе

Каждому работодателю важно, чтобы сотрудник относился к своей профессиональной деятельности и обязанностям ответственно, обладал схожими с целями компании ориентирами, был настроен на результат. Указать в резюме можно следующие качества из данной подгруппы:

  • организованность;
  • обязательность;
  • нацеленность на результат;
  • внимательность к деталям;
  • способность нестандартно мыслить;
  • самостоятельность;
  • многозадачность;
  • усидчивость;
  • умение концентрироваться;
  • трудолюбие;
  • дисциплинированность;
  • пунктуальность;
  • стрессоустойчивость;
  • добросовестное отношение к работе.

Отношение к вещам

Любой работодатель хочет, чтобы его сотрудники не только хорошо относились друг к другу, но и к имуществу компании. Охарактеризовать отношение к вещам можно следующими качествами:

  • аккуратность;
  • бережливость;
  • экономичность;
  • чистоплотность;
  • педантичность.

Универсальные положительные качества для резюме

В данном списке можно найти универсальные положительные качества, которые могут указывать в резюме и мужчины, и женщины, и люди с опытом, и выпускники:

  • стрессоустойчивость;
  • энергичность;
  • позитивность;
  • легкообучаемость;
  • принципиальность;
  • воспитанность;
  • самодостаточность;
  • размеренность;
  • умение сопереживать;
  • азартность;
  • смекалистость;
  • начитанность;
  • самостоятельность;
  • выносливость;
  • рассудительность;
  • мобильность;
  • гибкость;
  • оригинальность;
  • изобретательность;
  • стремление к получению новых знаний.

Примеры положительных качеств человека для резюме разных профессий

Как уже говорилось выше, личные качества должны соответствовать вакантной должности, иначе резюме не пройдет отбор рекрутера.

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта

  • организованность;
  • честность;
  • коммуникабельность;
  • внимательность;
  • аккуратность;
  • эмоциональная устойчивость;
  • навыки убеждения.

Пример личных качеств в резюме юриста

  • настойчивость;
  • целеустремленность;
  • скрупулезность;
  • внимательность к деталям;
  • рассудительность;
  • ответственность.

Пример личных качеств в резюме бухгалтера

  • многозадачность;
  • честность;
  • нацеленность на результат;
  • внимательность к деталям;
  • быстрая обучаемость;
  • гибкость.

Пример личных качеств в резюме руководителя

  • ориентированность на результат;
  • лидерские качества;
  • коммуникабельность;
  • умение находить общий язык с подчиненными;
  • ответственность;
  • уверенность.

Пример личных качеств в резюме менеджера по продажам

Указать личные качества в резюме менеджера по продажам можно следующее:

  • нацеленность на результат;
  • организаторские способности;
  • креативность;
  • коммуникабельность;
  • мобильность;
  • стрессоустойчивость;
  • аналитические способности.

Пример личных качеств в резюме секретаря

  • исполнительность;
  • обязательность;
  • усидчивость;
  • презентабельный внешний вид;
  • пунктуальность;
  • организованность.

Пример личных качеств в резюме IT-специалиста

  • аналитический склад ума;
  • навыки работы с большими объемами информации;
  • усидчивость;
  • внимательность;
  • трудолюбие;
  • стремление к обучению;
  • умение работать в команде.

Пример личных качеств в резюме курьера

  • физическая выносливость;
  • коммуникабельность;
  • пунктуальность;
  • исполнительность.

Пример личных качеств в резюме педагога

  • умение находить подход к детям;
  • отзывчивость;
  • эмпатия;
  • организованность;
  • хорошая дикция;
  • активность.

Пример личных качеств в резюме кадровика

  • коммуникабельность;
  • стремление к получению новых знаний;
  • эмоциональная стабильность;
  • организаторские способности;
  • инициативность.

Отрицательные качества для резюме

Многие пренебрегают указанием отрицательных качеств в резюме, однако это может сыграть в пользу соискателя. С помощью этой информации рекрутер может оценить честность и открытость человека, его способности к самокритике и понимаю своих слабых сторон.

Отрицательные личные качества в резюме: примеры

Указать отрицательные личные качества, которые сыграют в вашу пользу, можно следующие:

  • неумение отвечать взаимностью на грубость;
  • склонность к рефлексии;
  • излишняя доверчивость людям;
  • высокие требования к окружающим;
  • повышенная увлеченность своей работой;
  • воспринимаю все близко к сердцу;
  • трачу много времени на анализ своих действий и поступков;
  • не умею лгать.

О каких личных качествах не упоминать

Важно четко понимать, какие отрицательные черты могут помочь в получении должности, а какие лучше не указывать в резюме. Не рекомендуется писать в анкете следующие личные качества:

  • излишняя педантичность;
  • недоверчивость;
  • гиперактивность;
  • завышенное чувство собственного достоинства;
  • высокое мнение о себе;
  • тщеславие;
  • индивидуализм.

Личные качества на английском

Написать личные качества на английском можно для составления резюме на должность переводчика или при устройстве на работу в иностранные компании. Примеры:

  • attentive - внимательный;
  • сommitted - преданный делу;
  • determined - целеустремленный;
  • creative - творческий;
  • diligent - исполнительный;
  • hard-working - трудолюбивый;
  • independent - самостоятельный;
  • punctual - пунктуальный.

Личные навыки для резюме играют важную роль, поскольку они позволяют рекрутеру больше узнать о соискателе и принять решение в его пользу. Для многих специалистов по подбору персонала эти данные важнее опыта работы, поскольку его приобрести можно, а большую часть черт характера поменять невозможно. Указывать важно не только положительные качества, но и отрицательные, поскольку они помогут охарактеризовать претендента на должность более подробно. При этом они должны играть в пользу соискателя.

Комментарии (0)

Перед отправкой комментария Вам необходимо пройти проверку на робота. Установите галочку в форме для проверки и, в случае необходимости, выполните простое задание на проверку.

Комментариев к материалу еще нет

Наверх