Главная страница » Полезные материалы » Создание резюме » Причина увольнения в резюме – что писать в анкете?
ResuVisor

Причина увольнения в резюме – что писать в анкете?

листайте вниз

Автор материала

Материал от эксперта Мария Эксперт

Статистика материала

Просмотров:

539

Комментариев:

1

Полезность информации:

Материал от эксперта Мария Эксперт

Полезность информации:

Некоторые работодатели требуют указать в резюме причины увольнения с предыдущих рабочих мест. Используйте наши рекомендации и узнайте, что писать в причине увольнения при заполнении анкеты. Дополнительно, мы подготовили для Вас несколько простых примеров.

Причины описываются так, чтобы они не уменьшили шансы на трудоустройство. Поэтому нужно действовать с умом, не вредя самому себе.

Примеры указания причины увольнения в резюме

В этом блоке представлены 10 примеров причин увольнения с предыдущего рабочего места:

  1. Переработки превратились из разовых в ежедневную норму, хотя изначально указывалось, что рабочий день заканчивается ровно в 17-00 и ни минутой позже.
  2. Периодические выходы на работу в выходные стали нормой, выходные исчезли полностью, причём при принятии на работу речи об этом не было.
  3. Обещания по зарплате оказались обманом, работать приходилось за двоих, получая мизерную зарплату.
  4. Конфликтный коллектив, где сталкивались интересы двух департаментов, из-за чего в компании массовая текучка кадров.
  5. Некомфортные условия труда, где трудно демонстрировать мою эффективность, причём с полным отсутствием реакции со стороны руководств».
  6. Обещания карьерного роста оказались пустыми словами – приходилось выполнять обязанности старших по должности без внесения соответствующих записей в трудовую книжку и повышения заработной платы.
  7. Отсутствие какого-либо роста зарплаты в течение нескольких лет, несмотря на изначальные обещания.
  8. Бесконечные отправки в командировки без учёта моего мнения – изначально я на них не соглашался, также не было соответствующей доплаты.
  9. Негативное отношение со стороны руководства ко всем сотрудникам – демонстрировать слаженную эффективную работу в таких условиях невозможно.
  10. По личным обстоятельствам – переехал в другой район, что осложнило путь на работу.

Здесь даны не только причины, но и объяснения.


Составить резюме в конструкторе

Чтобы не писать причины увольнения в резюме, используйте наш бесплатный конструктор резюме. В нем нет блока, где нужно указывать причину увольнения. У нас все просто - заполнил все необходимые поля и выбрал красивое оформление. По завершению можно скачать готовый бланк резюме с правильной структурой.

Создать резюме

Самые простые варианты написания причины увольнения

В этом разделе представлены более простые примеры написания причин увольнения:

  1. Поступило выгодное предложение от вашего HR-менеджера.
  2. Вакантное место на 100% соответствует моему образованию.
  3. Неудобная дорога на работу и домой.
  4. Регулярные задержки зарплаты без видимых причин.
  5. Неэффективное руководство, не дающее шансов на саморазвитие.
  6. Желание работать в более крупной компании.
  7. Предложенные мной стратегии развития оказались неуслышанными.
  8. Отсутствие перспектив карьерного роста.
  9. Неофициальное трудоустройство.
  10. Ненадлежащие и опасные условия труда.

Коротко, ясно и без долгих объяснений.

Что указывать, если Вас уволили по статье?

Укажите в резюме истинную причину увольнения и сообщите, что хотите рассказать подробности на собеседовании. Честность – уже хороший показатель. Далее необходимо придумать оправдание – например: «Часто опаздывал на работу, последствия осознал, повторять ошибки не собираюсь». Если потенциальный работодатель адекватен, этого будет достаточно.

Что не стоит писать в графе с причиной увольнения?

Не пишите всё то, что может снизить шансы на трудоустройство:

  1. «Пьющий коллектив» – не стоит очернять ни бывших коллег, ни начальство.
  2. «Стараюсь менять работу каждые 2-3 года» – такое непостоянство никому не нужно.
  3. «Обойдусь без объяснений» – потенциальный работодатель обойдётся без вашего трудоустройства.
  4. «Попал под сокращение штата» – ценных сотрудников обычно не сокращают.
  5. «Слишком много обязанностей» – неизвестно, справиться ли такой кандидат со своими обязанностями на ровном рабочем месте.

Даже если это была одна из указанных выше причин, перефразируйте её так, чтобы развернуть в свою сторону.

Комментарии (1)

Перед отправкой комментария Вам необходимо пройти проверку на робота. Установите галочку в форме для проверки и, в случае необходимости, выполните простое задание на проверку.
29 марта 2023

Спасибо, очень интересно, но при этом всё понятно. Сильно помогло!

Наверх