Прохождение собеседования на работу - важный этап в поиске работы. Чтобы его успешно пройти, необходимо подготовиться и следовать некоторым рекомендациям.

Как подготовиться к встрече с рекрутером?

Если Вы хотите, чтобы встреча с рекрутером прошла благополучно, важно следовать некоторым советам и шагам по подготовке. Предлагаем ознакомиться с рекомендациями при подготовке к резюме.

Что с собой взять?

Возьмите с собой на собеседование следующие предметы:

1. Распечатанное резюме, желательно в двух экземплярах, так как на собеседовании у рекрутера может быть помощник и он тоже захочет взглянуть на Ваше резюме.
2. Портфолио (если необходимо). Важно грамотно его собрать и оформить в папку, чтобы было удобно листать.
3. Блокнот и ручку.
4. Удостоверение личности и рекомендательный список с прошлой работы (если есть).
5. Вопросы на листке или в блокноте, которые следует задать интервьюеру

Как одеться на собеседование?

1. Чистая и отглаженная формальная одежда (костюм и галстук для мужчин, юбка/брючный костюм для женщин).
2. Нейтральные цвета, такие как черный, темно-синий или серый.
3. Начищенная обувь.
4. Минимум украшений и аксессуаров.
5. Опрятный и ухоженный внешний вид.

Онлайн собеседование - подготовка к онлайн встрече

Собеседования в режиме онлайн стали распространенным аспектом процесса найма на работу и развитием технологий. Важно тщательно подготовиться к онлайн-собеседованию, чтобы обеспечить успешный результат. 

Ознакомьтесь с советами, которые помогут Вам подготовиться к виртуальной встрече с рекрутером.

1. Ознакомьтесь с компанией заранее

Прежде чем идти на собеседование, настоятельно рекомендуется предварительно изучить компанию. Чтобы эффективно подготовиться, Вы можете:

1. Посетить веб-сайт компании и прочитать о ее истории, миссии и видении.
2. Просмотреть последние новостные статьи, пресс-релизы и обновления компании.
3. Проверить профили компании в социальных сетях и посмотреть, как она представляет себя в Интернете.
4. Узнать о продуктах, услугах и клиентах компании.
5. Изучить конкурентов компании и отрасль, в которой она работает.
6. Прочитать обзоры и отзывы нынешних и бывших сотрудников.

2. Подготовьте список вопросов рекрутеру

Перед собеседованием рекомендуется подготовить список вопросов для рекрутера, чтобы показать свою заинтересованность в компании и должности. В список можно включить вопросы о культуре компании, ее целях и планах на будущее, а также конкретные вопросы об обязанностях и ожиданиях от должности, на которую Вы претендуете.

Кроме того, Вы можете спросить о возможностях роста и профессионального развития в компании. Задавая продуманные, хорошо проработанные вопросы, Вы сможете лучше понять компанию и продемонстрировать интервьюеру свою инициативность.

3. Настройте приложение для связи и проверьте соединение

Настройте коммуникационное приложение и проверьте соединение:

1. Загрузите и установите необходимое программное обеспечение (например, Zoom, Skype, Google Meet). Заранее поинтересуйтесь у рекрутера, какое приложение будет использоваться на собеседовании.
2. Проверьте аудио-, видео- и интернет-соединение.
3. Убедитесь, что во время интервью Вы находитесь в тихом и хорошо освещенном месте.
4. Убедитесь, что Ваше устройство полностью заряжено или подключено к сети.
5. Имейте запасной план на случай технических проблем (например, другое устройство).

4. Приведите свой внешний вид в порядок

Во время онлайн-встречи Ваш внешний вид играет важную роль в создании положительного первого впечатления. Необходимо одеваться профессионально и в соответствии с требованиями компании.

Вот несколько советов, которые следует иметь в виду при подготовке своего рабочего образа для онлайн-собеседования:

1. Оденьтесь профессионально, как будто Вы идете на очное собеседование.
2. Убедитесь, что Ваши волосы аккуратно уложены.
3. Наденьте минимум украшений и аксессуаров.
4. Убедитесь, что фон позади Вас нейтральный и выглядит профессионально.
5. Обратите внимание на осанку и язык жестов.

5. Подготовьте все необходимое для собеседования

Предлагаем ознакомиться со списком вещей, которые могут потребоваться для онлайн-встречи:

1. Имейте при себе копию резюме и сопроводительного письма.
2. Подготовьте список рекомендаций, если они имеются у Вас.
3. Возьмите блокнот и ручку, чтобы делать заметки.
4. Держите поблизости стакан воды.
5. Убедитесь, что Ваш телефон находится на беззвучном режиме и не виден во время собеседования.

Главные ошибки, которые не нужно допускать при подготовке к собеседованию

Собеседование - это критический этап в процессе поиска работы, и допущенные ошибки могут стоить Вам возможности получить работу. Чтобы повысить свои шансы на успех, важно знать о распространенных ошибках при прохождении собеседования и предпринять шаги, чтобы их избежать.

1. Не отзывайтесь плохо о прошлом месте работы

Во время собеседования очень важно сохранять профессиональную манеру поведения и избегать негативных высказываний о предыдущих работодателях. Чтобы произвести наилучшее впечатление, Вам следует:

1. Подчеркивать положительные стороны Вашего прошлого опыта и достижений.
2. Избегать негативных комментариев о бывших коллегах или начальниках.
3. Если Вас спросят о сложной ситуации, представьте ее как возможность обучения и опишите, что Вы извлекли из этого опыта.
4. Выразить свое желание иметь позитивную рабочую среду, в которой Вы сможете продолжать расти и развивать свои навыки.
5. Взять на себя ответственность за прошлые ошибки и показать, что Вы извлекли из них уроки.

Помните, что негативные высказывания о предыдущем работодателе могут плохо отразиться на Вас и снизить Ваши шансы получить работу.

2. Не лгите на собеседовании

Честность в отношении своей квалификации и опыта имеет решающее значение во время собеседования. Преувеличение или искажение информации может вызвать недоверие со стороны работодателя. Лучше открыто обсуждать свои сильные и слабые стороны, чем полагаться на ложь. 

Будьте готовы предоставить доказательства в поддержку своих утверждений. Правда - всегда лучшая политика, а честность - ценная черта на любом рабочем месте. Помните, что ложь во время собеседования может привести к негативным последствиям.

3. Не говорите о своих слабых сторонах характера

Если Вас спросят о ваших слабых сторонах, представьте их в позитивном свете и покажите, как Вы работаете над их улучшением.

4. Не говорите, что у Вас нет вопросов

Важно подготовить вопросы для интервьюера. Если Вы скажете, что у Вас нет вопросов, это может свидетельствовать об отсутствии интереса к должности или компании.

Какие вопросы задавать рекрутеру на собеседовании?

На собеседовании важно задавать вопросы рекрутеру, чтобы показать свою заинтересованность. Помимо получения дополнительной информации, это также помогает установить взаимопонимание с интервьюером. Ниже приведем обширный список вопросов, которые стоит задать:

1. Можете ли Вы рассказать мне подробнее об обязанностях на этой должности?
2. Можете ли Вы рассказать мне о процессе управления и принятия решений в компании?
3. Как компания оценивает уровень профессиональной подготовки на этой должности?
4. Какие возможности для профессионального развития и роста существуют?
5. Как компания оценивает и вознаграждает результаты работы?
6. Можете ли Вы рассказать мне о команде, с которой я буду работать?
7. Можете ли Вы рассказать о культуре компании и рабочей среде?
8. Как компания относится к совмещению работы и личной жизни?
9. Можете ли Вы предоставить какую-либо информацию о планах и целях компании на будущее?
10. Можете ли Вы рассказать мне о проблемах, с которыми сталкивается команда или компания в настоящее время?

Помните, что цель не в том, чтобы задать все вопросы из списка, а в том, чтобы выбрать те, которые наиболее актуальны для Вас и Вашей потенциальной должности. Также важно помнить о времени интервьюера и не затягивать беседу слишком большим количеством вопросов.